权杖五事业含义：竞争激烈、各抒己见的团队怎么办
五个人拿着木杖在同一块地里比划，没有明确的对手，也没有裁判。这就是很多办公室会议的样子：人人有想法，没人拍板。工作里它不一定是坏事，要看人们争的是方法，还是面子。
权杖五正位：事业
正位指你正处在高压竞争或观点碰撞中。几个同事争同一个晋升名额，项目组七嘴八舌，客户提出互相矛盾的要求。这种环境有好处，它逼你把想法说清楚，也让你看到自己的短处。要点是别被情绪牵着走：开会前把自己最想表达的一条写下来，会上先听完别人的，再抓住分歧最关键的一点。能定规则的，就先定规则，比如谁负责最后决定。遇到抢话的人，不必抢回去，把你的结论说完、写下来，比声量更管用。
权杖五逆位：事业
逆位要先问：不吵了，是因为谈拢了，还是因为没人愿意再说？谈拢了的话，团队有了共识，或者你选择不再卷进一场没价值的争斗，这是好事。没人愿意说的话，表面和气，不满在私下发酵，你也可能把委屈全咽进了肚子里。若你发现团队里只有一个声音，反倒该留心。用书面方式把分歧列清楚，比当面僵持更能让人冷静。若你已经连续几个月都在被消耗，也许问题不在你，该考虑换个地方了。
常见问题
权杖五是说有人针对我吗？
不一定。它描述的是整体的竞争与嘈杂，未必指向某个人。先留意事实：具体哪件事、哪句话，再判断是否冲着你。
同事抢功怎么办？
把自己的贡献在进度同步里写清楚，每次都有记录。需要时用事实和上司沟通，别只说感受。
竞争太激烈，要不要换环境？
先问自己这场竞争在锻炼你，还是只消耗你。如果两年了还没有任何成长，可以考虑换。
示例解读
谢婉三十五岁，部门里一个主管位置有三个人在争。周一的例会上，两位同事互相打断，她憋了半天什么也没说。抽到权杖五之后，她决定不再加入吵，而是把自己负责的三个项目成果整理成一页纸，周三发给直属领导，附一句：“如果有需要补充的，我随时说明。”