钱币四工作含义：守住饭碗之外，也别把自己缩小
编制、职位、熟悉的流程，或者辛苦积攒下的客户，工作中抽到钱币四，眼前多半有一样你很怕失去的东西。牌里那人背后是一座有城墙的小城，他坐在石凳上，头、手、脚都压着金币，哪一枚都不肯放。
钱币四正位：事业
守住成果的努力值得肯定，稳定本来就有价值，正位并不反对你守。但守也分好几样。重要的文件留底，自己的方法写成文档，不随便把功劳让出去，这是在保护自己。学到的东西不肯教给新人，好主意捂着怕被抢，部门调整一来就本能地抵触，这就是越守越窄了。前面那些让你站得稳，后面这些迟早让你被边缘化。试着把一份经验整理出来，在组会上分享一次，看看会发生什么。画里那座有城墙的小城，代表的是已经建好的安稳，但城墙之外，还有路和别的城镇。
钱币四逆位：事业
抽到逆位，说明你开始松手了。也许是终于愿意离开待了多年的岗位，去试试别的；也许是放下控制，把一部分工作交给同事。这是好的变化，只是别一下子走到另一头：一冲动裸辞，或者把手上的资源全送出去，自己却什么都没留下。动之前，先盘点一下：哪些是你离不开的基础，哪些真的可以放。如果是团队在松手，比如公司开始放权、鼓励尝试，这正是你把捂了很久的想法拿出来的时候。
常见问题
稳定的工作做得很闷，钱币四建议走吗？
它不会推你走，也不会劝你留。先在现有的位置上尝试一件新事，看看闷的到底是工作还是自己。
同事总想学我的方法，该不该教？
可以有选择地分享，同时让领导知道这些方法来自你。教会别人并不会让你变得没用。
逆位是说我该辞职了吗？
它说的是松开，不是非走不可。如果真要走，先把下一步和生活费准备好。
示例解读
在老牌国企待了十一年，田国强最怕的就是部门合并。听说新来的主任要改流程，他抽到钱币四正位，问自己该不该反对。牌上那个连脚下都踩着金币的人，让他觉得有点像自己，于是换了个做法：把自己摸索出来的对账方法写成五页说明，主动交给主任，说愿意帮着带新人。主任看完说下周开会让他讲讲，他回家把那五页又改了一遍。