权杖七牌工作含义：被挑战、被抢位置时怎么应对
新来的同事样样都想争，领导忽然问你“这个方案凭什么选你的”，几个人同时盯着一个晋升名额。权杖七就是这种高处不胜寒的处境。你已经站上去了，现在轮到守。
权杖七正位：事业
位置是实打实挣来的，对手也是真的，正位这样提醒你。别慌，先把准备做足：数据、过往成绩、别人拿不出来的那一块优势，全放进手边的资料夹，随时能拿出来。被质疑时用事实回答，语气平稳，比提高音量有效。也要学会选战场，不是每封邮件都得回，不是每句暗示都要接，把力气留给关乎项目成败、关乎你底线的那几件事。牌上那双不成对的鞋也在提醒你，没有万全的准备是常态，别因此认定自己不配。
权杖七逆位：事业
连续加班，被几个人轮番提意见，你想直接递辞职信，这是逆位里撑不住的时刻。先别动，睡两天，把问题列出来，看哪些是真问题。另一头是守错了地方：已经被证明行不通的做法，只因为当初是你提的，就不肯改；或者把每个同事都当成对手，每句话都往坏处想，自己先累垮。能承认旧做法不行，比赢一场争论更显本事。
常见问题
同事总在背后抢我的客户，该怎么守？
先把客户关系做实，定期沟通，留下往来记录。再去找上司确认分工界线。不要在群里公开指责。
被领导质疑能力，要不要当面反驳？
先听完，再用具体的成果回答。可以说：“我整理了这半年的数据，您看一下。”
权杖七逆位是不是该辞职了？
牌面没有给这个答案。先分清：你想离开，是因为这个环境不适合，还是因为这段时间太累。
示例解读
“我该怎么保住现在的岗位？”部门要合并，听说另一位主管也盯着这个位置，运营部主管吴敏抽到权杖七正位。她把过去三年的业绩表和团队留存数据整理成两页材料，打算在下周合并沟通会之前先约上司十分钟，递上材料，并说清楚自己接手新部门的想法。