宝剑三事业含义：被批评、被拒绝之后，怎么缓过来
周一复盘会上，领导当着十几个人的面说，这个方案做得不行。你坐在那里，脸上没表情，心里像被扎了一下。宝剑三说的就是这种刺痛。
宝剑三正位：事业
正位不要求你装作无所谓。被裁员、被拒绝晋升、被同事在背后议论，都会痛，痛了先承认。当天什么重要决定都别下，别回复邮件，别写辞职信。第二天换个方式处理：拿一张纸，左边写别人说了什么，右边分出哪些是事实，哪些是情绪。事实的部分才是你能改的。比如领导说“方案没有重点”，这一条可以改；说“你不适合这行”，那是带情绪的结论，先放一边。再找一位信得过的同事，把批评复述一遍，请对方帮你看。
宝剑三逆位：事业
事情过去两个月，你还在绕着那个人走，开会不发言，宁可不要机会，也不想再被评价。逆位的痛不吵不闹，伤口表面愈合了，下面还肿着。也可能把怨气带到新环境，一听到反馈就先防御。想一想，如果有人问你“那件事对你影响大吗”，你的第一反应是笑着说没事，还是胸口一紧？发紧就别硬撑。可以从很小的地方重新开始：下次例会发一次言，哪怕只有一句。需要的话，和领导或人事一对一谈，把感受和需要说清楚。
常见问题
被裁员了，宝剑三是说我运气差吗？
不是。它承认你受了伤，没有说这是命。先给自己一周缓冲，然后更新简历。
被领导当众批评，要不要当场反驳？
当场少说，会后找时间私下谈：“您提的几点我记下了，第二点我想再确认一下。”
项目被砍、团队散了，怎么面对？
允许自己难过。可以开一次小聚会，把做成的几件事列出来，每个人带走一点。
示例解读
周五晚上，周海燕差点就把辞职信发出去了。四十四岁的她在这家公司做了十一年，上周新主管当着全组人的面说：“你这套老办法该淘汰了。”她抽到宝剑三，决定周末什么都不动，只睡觉、散步。周一上班她打算找主管约十五分钟，问清楚究竟哪几条需要改。